Срок проработки: до 2 недель
Задача: Создать систему подбора менеджеров и создания кадрового резерва, воронку персонала.
Создание воронки подбора по ключевым компетенциям
Задача: Разработать вакансию для активного и пассивного поиска, скрипты для отбора кандидатов.
HR-упаковка вакансии. Запуск активного и пассивного поиска
Задача: Подготовить сценарий и вопросы для интервью. Чек-лист оценки 8 компетенций.
Выбор сценария, упражнений, вопросов для собеседований
Задача: Запустить систему внутреннего обучения «5ПР», созданную в пятом блоке ШПП.
Запуск новичков в работу по готовым регламентам
Задача: Установить регулярные мероприятия для оценки качества работы менеджеров.
Оценка работы менеджеров: «Тайный покупатель», тесты
Организована система поиска и подбора мощных менеджеров, налажен процесс их адаптации, обучения и контроля. Проведена HR-упаковка для создания кадрового резерва (непрерывный прием резюме).
В тарифе «Про» и «Команда»
Поможем подобрать менеджеров в вашу команду из списка наших лучших учеников.
Подбор менеджеров из лучших учеников Школы личных продаж
Направим ваших менеджеров на обучение в Школу Личных Продаж |
Подробнее Обучение менеджеров в Школе личных продаж